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在職碩士時間管理傾向工作經歷差異分析

來源:中國在職研究生教育信息網發布時間:2015-06-13 15:15:38

在職碩士時間管理傾向工作經歷差異分析

  有工作經歷的在職碩士得分顯著高于沒有工作經歷的在職碩士。趙建新(2010)的研究結果基本一致,其研究顯示,以前工作過的在職碩士在時間價值感維度和時間監控感以及時間效能感以及時間管理傾向總分都高于沒有工作過的在職碩士,并且在時間監控感及時間管理傾向總體上達到了顯著性差異’。

  原因可能是工作的環境一般比校園環境節奏要快,因此對人的時間管理能力要求較高,工作過的人受到過鍛煉,而一直在學校的在職碩士沒有體驗過那種緊迫感,因此時間管理傾向得分顯著低于有過工作經歷的在職碩士。本研究還顯示二者在時間監控維度上存在差異。有過工作經歷的在職碩士能更加珍惜在學校學習的機會,因此目標性和計劃性更強,時間監控能力較高。

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