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中國人民大學人力資源管理專業在職課程研修班(杭州班)招生簡章

學制:2年學費:48000元上課地點:浙江
人力資源管理專業:
行政管理方向
現代企業管理方向
勞動關系與社會管理方向
招聘與培訓方向
品牌與營銷管理方向
 
中國人民大學簡介:
  中國人民大學是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學。中國人民大學成立于1950年,是新中國創辦的第一所新型正規大學,是教育部直屬國家"985工程"和"211工程"重點建設的大學之一。
  中國人民大學被譽為"我國人文社會科學高等教育領域的一面旗幟"。中國人民大學擁有25個國家重點學科,人文社會科學領域全國第一,共培養出400多位國家、省部級和3萬名左右司局級政界要員。在教育部學位與研究生教育發展中心公布的2007-2009年全國81個一級學科排名結果中,中國人民大學在理論經濟學、應用經濟學(包括金融學、勞動經濟學等十個二級學科)、法學、政治學、新聞傳播學、社會學、馬克思主義理論等7個學科排名全國第一,占所有人文社會科學一級學科21個學科的三分之一。
  中國人民大學以"國民表率、社會棟梁"為人才培養目標,充分發揮人文社會科學學科在全國高校數量最多、門類最全、綜合水平最高的優勢,積極為國家經濟建設和社會發展培養高層次的理論型、應用型、管理型人才。
 
中國人民大學勞動人事學院簡介:
  中國人民大學勞動人事學院成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦;2000年隸屬關系歸為中國人民大學。
  在我國學科發展和專業建設的歷史上,勞動人事學院創造了多個第一,多年來學院始終奉行"攻克更多的學術難關,解決更多的實際問題"的辦學宗旨,為HR職業經理人量身打造了最系統、最具前瞻性、操作性的動態案例教學體系,引領學員與HR教學科研領域的精英師資團隊面對面,分享最給力的體貼入微的教學服務保障。
  中國人民大學勞動人事學院是有志于HR職業生涯的莘莘學子實現夢想的理想殿堂,開設最專業的、最具影響力的人力資源專業課程,給HR們提供了聆聽HR領域最頂級師資講授人力資源相關知識的機會。
  ●成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦。
  ●世界勞動科學領域當之無愧的頂級教學和科研機構。
  ●全國唯一擁有人力資源管理專業本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府
 
主要師資陣容:
【程延園】:教授、博導,學院教授博士博士生導師.兼任中國人民大學勞動關系研究所副所長,人力資源和社科保障部人事爭議仲裁委員會專家委員,中國勞關系研究會副會長,中國企業聯合會雇主工作委員會專家。研究領域:員工關系,薪酬管理,勞動法與勞動關系,人力資源管理。
【許玉林】:中國人民大學勞動人事學院副教授,國內著名的人力資源管理學家,組織行為學業,績效管理,人員素質測評專家,大陸人力資源管理咨詢領域的創始學者之一。主要研究領域:組織行為學創始人。
【周文霞】:學院教授,博士生導師,職業開發與管理系(教研室)主任,中國人力資源開發研究會教學與實踐分會秘書長。主要研究領域:領導與激勵,職業選擇,職業轉換,職業發展策略,職業價值觀的跨文化比較,員工培訓與職業發展。
【石偉】:教授、博導,勞動人事學院人力資源管理系教研室主任。主要研究領域:績效管理與薪酬設計的本土化模型與測量,文化-戰略導向的人力資源管理與組織發展。
【孫健敏】:教授、博導,勞動人事學院人力資源管理系教授,兼任人力資源開發與評價中心主任。主要研究領域:高績效人力資源管理體系與組織績效的作業機制、領導方式與有效性
【張麗華】:教授、博導,北京市行為科學學會副會長。主要研究領域:現代組織理論與人力資源戰略管理
【林新奇】:學院教授,人力資源管理專業博士生導師,國際經營學博士,中國管理科學學會人力資源管理分會會長。研究領域:績效考核與薪酬激勵,戰略人力資源管理,定崗定編與組織變革,國際化人力資管理等。
 
課程設置:

學位基礎課程

管理學原理

了解運營職能與各部門之間的關系,從總體把握運營管理;了解先進的運營管理模式和現代運營管理手段,培養科學的運營管理能力。

企業戰略管理

市場營銷理論

財務管理

語言基礎(英語)

人力資源管理模塊

人員素質測評

所學科目包含了人力資源的六大核心模塊,旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發、保持和利用等,并能夠根據企業發展目標,對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動。

人力資源培訓與開發

員工關系管理

績效考核與績效管理

薪酬理論與管理

組織行為學專題

理論公共課

中國特色社會主義理論與實踐

從經濟學角度分析問題,提升學生的分析能力,培養具備經濟學價值觀的綜合型管理人才,實現企業經濟效益。

勞動經濟理論

方法課

研究設計與研究計劃

系統學習人力資源開發與管理的思想、技術與方,提升個人領導魅力。

馬克思主義與社會科學方法論

人力資源管理:理論與研究方法

*具體課程,以研究生院實際授課安排為準。
 
報名條件及費用:
1、擁護《中華人民共和國憲法》,遵守法律、法規,品行端正,身體健康,并能堅持學習;
2、本科畢業且具有學士學位者;
3、獲得大專以上學歷者,旨在提高本人業務素質的人員,均可報名參加。
4、學費:48000
 
學位授予:
1、高級研修班的學員,完成"課程設置"中所規定的課程并考試(考核)成績合格者即可結業。
2、結業學員獲加蓋校長簽名章、學校鋼印和紅章的《中國人民大學高級研修班結業證書》
3、符合申請碩士學位條件的學員(取得國家承認學士學位)可按我校有關規定申請中國人民大學人力資源管理專業《管理學碩士學位》
 
學制及學習方式:
學制:課程班學制2年,符合申碩條件者,根據學籍注冊的時間及考試通過情況,從入學到授予碩士學位,通常需要2.5-4年。
學習時間:每門課程,安排連續兩天周末集中授課;上課時間教務老師提前通知;
授課方式:人大名師親臨授課;采取理論與實踐相結合、集中講授與自學相結合的學習方式教學。
 
報名辦法:
1、報名時間:即日起開始報名,額滿開班
2、報名手續:
(1)填寫中國人民大學報名申請表
(2)提交本人本科學歷證書、學位證書和身份證復印件各一份
 
以同等學力申請碩士學位的五個必要條件:
◇學士學位獲得之日起3年以上;
◇通過同等學力人員申請碩士學位的外國語水平及學科綜合水平全國統一考試;
◇通過學校組織的課程,每門課程修滿學分并考試合格;
◇在全國統一刊號的期刊上發表一篇學術文章;
◇通過學校組織的論文答辯。
 
在職讀碩需要做好四大準備:
①職業規劃準備
首先要做好職業規劃。需要根據本科專業、目前所從事的職業與職位、興趣愛好、職業發展目標等因素,進行綜合考慮是否攻讀碩士學位;
②方式選擇的準備
攻讀碩士學位有不同的方式,各種方式有各自的優勢與不足,在職人士要挖掘自身的實際情況和深造要求做出選擇;
③專業方向選擇的準備
專業方向選擇包括學校選擇和專業選擇兩部分。在職人士可通過各招生院校的網站了解相關學校及專業信息;并根據自身知識基礎和能力水平報考合適的學校及專業;
④財力、時間的準備
讀碩是一場持久戰,更是一項昂貴的投資,無論是選擇全日制讀碩還是在職班,都要在金錢上做好充分的準備,時間上做好適當調劑和安排。
 
咨詢方式:
咨詢老師:祖老師
咨詢電話:010-62928362 010-62927213
在線咨詢: 點擊圖標在線咨詢
郵    箱:1638789010@qq.com
網    址:www.minangforum.com

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