新聞資訊 News Information
 


如何提高員工的執行力 
【 字體: 】【打印此頁】? 日期:2013-11-26
  瀏覽次數:16900

如何提高員工的執行力

執行力問題是每一個企業都十分關注的事,如何提高執行力,這是每一個企業或是老板最為關注的問題谦喜彩票平台注册,提高執行力是需各方面谦喜彩票平台注册、各級管理人員努力去做的一件事。員工執行力就是保質保量地完成自己的工作和任務的能力谦喜彩票平台注册。員工執行力的強弱取決于兩個要素:一是個人能力;二是工作態度。就是說要提高員工的執行力,必須從以下兩個方面著手:首先要提高員工的工作能力谦喜彩票平台注册。沒有工作能力是不可能按照領導的要求保質保量地完成工作任務的。要提高員工工作能力,應做好四個方面的工作:

  一是員工自身必須加強學習,提高自身素質;

  二是企業應有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉谦喜彩票平台注册、工作加壓等手段幫助員工進行自我提高;

  三是企業要進行現有員工價值、潛力的開發。要讓員工發現問題,并在發現問題之后主動思考問題,解決問題,企業要不斷挖掘員工自身的潛力和價值;

  四是選拔合適的人,讓他在合適的工作崗位上工作,對不稱職的崗位人員進行調整或者解聘,這都有助于員工整體能力的提高谦喜彩票平台注册。

  其次,要轉變員工的工作態度。態度不夠積極,是造成員工執行力弱的主要原因。態度是內心的一種潛在意志谦喜彩票平台注册,是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現??梢哉f,態度在一定程度上就是競爭力,積極的工作態度始終是使一名員工脫穎而出的重要砝碼。

  轉變工作態度,主要是從以下幾方面做起:

  一是要注重企業文化的形成,通過建立有執行力的管理團隊和嚴格的管理制度,重執行會成為一種優秀文化在企業生根開花結果;從根本上讓全體員工有一個良好的工作氛圍,大家都有一個積極向上,要求進步的工作態度;

  二是員工應持什么樣的工作態度?如何做到絕不拖延?如何實現從優秀到卓越?調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。不要總是認為這是小事,其實工作無小事谦喜彩票平台注册。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功,做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極谦喜彩票平台注册,不過只是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作。?"以小見大""見微知著",從做小事中得到認可,贏得人們的信任,我們才能得到干大事的機會。結論就是:把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡谦喜彩票平台注册。

  三是強化員工的責任心谦喜彩票平台注册,讓每一個員工明確個人的責任;讓員工明確放棄自己對社會的責任,就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機會。工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是谦喜彩票平台注册,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實谦喜彩票平台注册。這樣,人們最終必定輕視你的工作,從而輕視你的人品。在工作上投機取巧也許會只給我們的部門帶來一點點的損失谦喜彩票平台注册,但卻可以毀掉一個人的一生。

  只要是個人能力提高了谦喜彩票平台注册,工作態度有所改觀,能夠積極主動地去做好本職工作,就能夠提高整體員工的執行力。
?

元件制造分公司


【返回】
公司業態索引|聯系我們|人才招聘|珠江北斗一號|珠開配電通|珠江電業智慧城|銷售網絡|淘寶網店 版權 © 2019年 廣東珠江開關有限公司 保留所有權利   公安備案編號:200302D0031 粵ICP備05025670號-1
地址:廣東省佛山市南海區桂城南三路11號  電話:400-830-1203 / 0757-81210203 傳真:0757-81210248   Email:Sales@ zhukai.com 
谦喜彩票平台注册 <menuitem id="vfvh1"></menuitem>
<ins id="vfvh1"></ins>
<ins id="vfvh1"></ins>
<var id="vfvh1"></var>
<ins id="vfvh1"><noframes id="vfvh1"><ins id="vfvh1"></ins>
<cite id="vfvh1"><noframes id="vfvh1"><cite id="vfvh1"></cite>
<var id="vfvh1"><noframes id="vfvh1"><var id="vfvh1"></var>
<cite id="vfvh1"><noframes id="vfvh1"><var id="vfvh1"></var>
<ins id="vfvh1"><noframes id="vfvh1"><cite id="vfvh1"></cite>
<ins id="vfvh1"></ins>
<cite id="vfvh1"><noframes id="vfvh1">