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對影響出國留學人員的應對措施分析

來源:中國在職研究生教育信息網發布時間:2014-10-14 10:40:21
  我國進行現代化經濟建設必須堅持對外開放,不能因為目前部分留學人員在外長期滯留而限制或放棄國際經濟技術合作與交流以及引進國外智力的機會。為吸收世界先進科技文化成果和管理經驗,必須支持出國留學并不斷完善出國留學工作的政策措施。

對影響出國留學人員的應對措施分析

 
  1.進一步擴大對外開放,加強對外人才交流
 
  派遣留學人員出國學習的政策要長期堅持、不斷完善,并吸引更多在外留學人員回國或為國服務,促成人才良性循環,限制留學人員派出會使在外留學人員更難下回國決心。在放開自費留學和按需派遣公費留學時,應運用法律和經濟手段來為出國留學導向,增大公費留學人員的派出效益。
 
  2.鼓勵在外留學人員利用多種形式為國服務
 
  要提倡為國服務方式多樣化??衫昧魧W人員回國休假或探親機會,采取各種形式進行交流合作??啥ㄆ谂e辦青年專題學術研討會,征集在外留學人員的優秀科研論文和科研成果??裳埶麄兓貒鴧⒓訒h、講學、合作研究及投資辦公司和實體.各方面應積極安排或籌集國內外經費,為在外留學人員為國服務提供資助和方便條件。
 
  3.造成人才竟爭機制,合理使用人才
 
  切實落實“人才流動、合理竟爭、雙向選擇”的原則,允許在外留學人員選擇國內單位和職業,允許他們在國內外雙向兼職或在國際組織中任職。
 
  4.改善國內環境,提高國家對在外留學人員的凝聚力
 
  我國正全力進行經濟建設,將逐步縮小與發達國家在物質條件上的差距。各部門各單位應積極為留學人員創造良好的工作和生活條件,解除他們的后顧之優。此外還要制定吸引人才的優惠政策措施并進行思想教育工作。
 
  5.加強對在外留學人員的宣傳和信息交流
 
  加強對留學人員的宣傳、服務和指導,要積極提供國內有關報刊并辦好留學人員的刊物,溝通與在外留學人員的各類信息和聯系渠道。制作音像、圖片、文字資料,向留學人員介紹國內政治經濟成就及本單位各方面條件和優勢.有條件的部門和單位可到國外做留學人員工作或招聘留學人員回國,積極培養和發現優秀留學人員,建立檔案資料或人才庫,加強跟蹤管理。

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